L’assureur vie japonais Meiji Yasuda a décidé d’augmenter les salaires annuels de 5 % en moyenne à partir d’avril. Cette décision intervient dans un contexte d’intensification de la concurrence pour attirer les travailleurs.
L’augmentation pour l’année fiscale à venir concernera environ 47 000 employés nationaux de l’une des plus grandes compagnies d’assurance vie du pays. Le plan sera finalisé après des discussions avec le syndicat.
Les jeunes employés qui travaillent pour l’entreprise depuis cinq ans ou moins bénéficieront d’une augmentation de salaire de 8 % dans le cadre de ce plan.
L’assureur-vie augmente également le salaire de départ des diplômés universitaires. Les nouvelles recrues embauchées à partir d’avril recevront jusqu’à 332 000 yens, soit environ 2100 dollars, par mois.
Le grand constructeur de maisons japonais Daiwa House Industry déclare qu’il augmentera le salaire annuel de ses 16 000 employés réguliers de 10 % en moyenne à partir d’avril.
L’entreprise augmentera également la rémunération mensuelle initiale des nouvelles recrues. Les salaires des diplômés universitaires augmenteront de 40 % pour atteindre 350 000 yens, soit environ 2200 dollars.
